Kumru Tanıtım ve Haber Portalı
Anasayfa Haber Ara Foto Galeri Videolar Anketler Müzik Dinle Sitene Ekle Tollbar İletişim RSS

MENÜ

KUMRU

EN SON HABER

HABER ARA


Gelişmiş Arama

SİTEMİZİ BEĞENİN

İş Davaları ve Zorunlu Arabuluculuk

Av. Ali Kemal YILMAZTÜRK

18 Ocak 2018, 00:22

Av. Ali Kemal YILMAZTÜRK

7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile çalışma hayatında yeni bir dönemin başladığını söyleyebiliriz. Kıdem tazminatı dahil işçilik hak ve alacakları bakımından zamanaşımı süresi 5 yıla indirilmiştir. Ayrıca, İş Mahkemeleri Kanunu ile işçilik hak ve alacakları bakımından mahkemeye başvuru yapılmadan önce “arabulucuya başvuru” şartı getirilmiştir. Sözkonusu başvuru şartı, 01.01.2018 tarihinden itibaren açılacak olan davalarda aranacaktır. Bu tarihten önce açılmış ve devam eden davalar bakımından arabuluculuk zorunlu değildir.

Bu çerçevede, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, çalışan tarafından talep edilebilecek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, eşitliğe aykırılık tazminatı, sendikal tazminat, mobbing tazminatı, ücret, prim, ikramiye, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve benzeri işçilik alacakları bakımından arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı olarak düzenlenmiştir. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi veya manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları ise, zorunlu arabuluculuk kapsamı dışındadır.

Arabulucuya başvuru, kanunen zorunlu olduğundan zamanaşımı ve hak düşürücü süreler bakımından arabulucuya başvuru tarihi esas alınacaktır. Uygulamada en çok karşılaşılan işe iade davalarındaki bir aylık süre açısından arabulucuya başvuru tarihi esas alınacaktır.

Taraflardan birinin adliyelerdeki arabuluculuk bürosuna başvurusu yeterlidir. Arabulucu atandıktan sonra üç hafta içerisinde karar verilmelidir. Bu süre, zorunlu hallerde en fazla bir hafta süreyle uzatılabilmektedir. Arabuluculuk görüşmeleri sonunda anlaşmaya varılamaması halinde düzenlenecek olan “uzlaşmazlık tutanağı” dava dilekçesinin ekine eklenmesi gerekmektedir.

Tarafların anlaşmaya varmaları halinde ise, üzerinde anlaşılmış olan hususların tekrar yargı konusu yapılması mümkün değildir. Tarafların anlaşma sağlamaları halinde arabuluculuk ücret tarifesi üzerinden eşit şekilde ücret ödemesi yapacaklardır. Anlaşma sağlanamazsa iki saatten az görüşme süreleri Hazine tarafından karşılanacaktır. İki saatten fazla süreli görüşmelerde ise, iki saati aşan kısımlar taraflarca eşit şekilde karşılanması gerekmektedir.

Arabuluculuk toplantısına bizzat veya vekili marifetiyle katılmak önemlidir. Geçerli bir mazeret olmaksızın arabuluculuk toplantısına katılmayan taraf, davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulacaktır. Ayrıca bu taraf lehine vekalet ücretine de hükmedilmeyecektir. Bir başka ifadeyle, arabuluculuk toplantısına geçerli bir mazeret göstermeksizin katılmayan işçi, karşı taraf vekalet ücreti dahil yargılama giderlerinin tamamını ödemek zorunda kalacak ve davayı kazansa bile vekalet ücretine hak kazanamayacaktır.

Her iki tarafın toplantıya katılmaması veya katılıp anlaşamaması sebebiyle sona eren arabuluculuk faaliyeti üzerine açılacak davalarda tarafların yaptıkları yargılama giderleri HMK hükümleri çerçevesinde mahkemece tayin ve takdir edilecektir.

Sağlık ve huzurunuz daim olsun.

Bu makale 180 defa okunmuştur.

Delicious  Facebook  FriendFeed  Twitter  Google  StubmleUpon  Digg  Netvibes  Reddit

YAZARLAR

Sanat Dünyamız11 Şubat 2018

TERÖRÜ LANETLİYOURUZ

  
 

HAVA DURUMU

Detaylı bilgi için resmin üzerine tıklayın.

HAYDİ SOHBET EDELİM

SOHBET İÇİN TIKLAYINIZ
İSTATİSTİKLER

İSTATİSTİK

 Sitemizde 13 kategori, 2168  haber bulunmaktadır.

 Bu haberler toplam 10597652  defa okunmuş ve 2743 yorum yazılmıştır.

 

REKLAM ALANI

Kumruluyuz.biz Kumrukent.com © 2005 Tüm Hakları Saklıdır
RSS Kaynağı | Yazar Girişi | Yazarlık Başvurusu

Kumruluyuz.biz & Kumruluyuz.com ve Kumrukent.com un© 2005 Her Hakkı Saklıdır. www.Kumruluyuz.biz , www.Kumruluyuz.com ve www.Kumrukent.com  un hiç bir kişi, kurum ve kuruluşla bağlantısı yoktur. Tamamen kişisel bir sitedir. Web sitemizin dışında farklı siteler kaynak gösterilerek yayınlanan haber ve içeriklerinden Sitemiz sorumlu tutulamaz. Web sitemizde yayınlanan Köşe Yazıları, Makaleler ve Yorumlardan Yazarların kendileri sorumlu olup; içeriklerinden Sitemiz sorumlu tutulamaz.  Sitemizde yayınlanan içerikler izinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz. Destek & Bilgi: admin@kumruluyuz.biz | Yazılım: Mydesign| Bu Site En İyi (Tüm Tarayıcılarla) 1024*768 Çözünürlükte Görüntülenir.

Altyapı: MyDesign